当協会はSDGs活動を支援いたします

SDGsとは

SDGsとは2015年に行われた国連サミットで採択された、
2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットから成り立つ国連加盟国193か国共通目標である
持続可能な開発目標　Sustainable Development Goalsの略称です。
そして、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。

弊社での取り組み

地球ベースで、世界を変える
身近なところから確かな一歩を

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

SDGsの17の目標の8番目には「働きがいも経済成長も」というものが定められています。
働くすべての人のための継続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進するというテーマのもと、12個のターゲットから構成されています。

世界の生産年齢人口の増大に合わせ、毎年、新規労働者に3,000万件の雇用が必要になります。
途上国・新興国における就労者のうち約３割が、１日の収入が約350円（3.1ドル）を下回る貧困勤労者です。
働きがいのある人間らしい仕事（ディーセント・ワーク）と経済成長の両立が必要です。
私たちの暮らす日本でも、ブラック企業や過労死といったことが社会の大きな問題となっており、
働く人が働きやすくなるよう「働き方改革」が行われています。
働くすべての人が、仕事とプライベートの両方が充実したバランスのよい人生を送るために、今私たちができることは何でしょうか？

当協会、ダイバーシティ人材育成協会は女性の活躍支援・次世代育成キャリア教育、ディーセント・ワークの推進を中心とした人材育成コンサルティングやダイバーシティ企業研修、カードワークセミナー等を実施しSDGs活動に取り組んでおります。

SDGs基礎知識セミナー

SDGsに対する社会の関心が高まり、多くの企業でSDGsの実現に向けた取り組みが検討されています。
SDGsを達成するため企業や団体等はどのような取り組みが求められているのか、
SDGsの意義や先進事例を学び、グループワークやカードワークを通し問題解決や今後の企業活動のヒントを探りませんか？

• SDGsについて知りたい
• SDGsにどのように取り組むべきか考えたい
• 社会の中で起きている大きな流れを社内で共有したい
• 人材育成や社員の働きがい向上の為のヒントを得たい
• 想いを持った方々と繋がりたい

１オリエンテーション	・セミナーの目的 ・講師紹介
２ＳＤＧｓとは何か	・ＳＤＧｓのはじまり ・ＳＤＧｓとは ・ＳＤＧｓが今企業に求められる理由 ・取り組みを発信することの意義
３ＳＤＧｓを知ろう	・１７の目標を知る ・目標の１つ： ディーセントワークについて学ぶ ・グループワーク ・カードを使って、問題解決にチャレンジしてみよう！
４自社のＳＤＧｓ取組み案を 　　 考えてみよう	・他社事例を知る ・企業活動を発信している事例紹介
５まとめ	・自社に目を向けてみよう ・各グループで相談し 「これ、できるのでは？」 と思える 　項目を自由にあげてみよう！ ・アイデアシートの使い方説明

木山 美佳　プロフィール
萩原 くみこ　プロフィール