【お知らせ】延期していたⅮ-BUZZチャンネル 第３回目をアップしました（３月１５日収録分）
３月１５日に収録しておりましたが、緊急事態宣言などの状況変化により アップを延期しておりました第３回 「ＳＤＧｓ…
続きを読む- 2020/04/08
- 【お知らせ】緊急事態宣言による業務リモート化のお知らせ
- 2020/03/19
- 2020年新入社員研修内製化ツール 「Self HRD for Freshers」プレスリリース
- 2020/03/18
- Ｄ-Buzz Channel開設のご案内
- 2020/03/02
- 【ご案内】メンターコーチ認定講座大阪7期延期
- 2020/02/26
- 【開催報告】しごとモチベーター９期の方が誕生しました！
- 2020/01/03
- 新年あけましておめでとうございます
- 2019/12/18
- キャリアコーチングシステム 「Future Produce」プレスリリース
- 2019/09/12
- 【受講受付】特別講座「自己実現を後押しするセルフコーチング」
- 2019/09/10
- 【バズランチ会】第１０回は９月１６日１２：３０～
- 2019/08/30
- 【メディア掲載】WORKSHIFT DESIGN 様
- 2019/08/27
- 【掲載報告】8/27付読売新聞にコメント掲載されました
- 2019/08/18
- 【開催報告】８月１８日バズランチ会盛り上がりました！
自分の”やりがい”を見つけるために、他者の”やりがい”を見つけるサポートをする。
それがうまく循環すれば、これからの時代にあった働き方を、互いに作っていけるようになるのではないかと考えています。
キャリアエレメンツカード（Career Elements Card®）はとても使いやすいカードです。
受講者自身が選択したカードを解釈するための場をつくり、良い聴き手になっていただくことで他者のサポートをすることができます。
当協会は、人生マルチステージと考え、リスタートキャリア・セカンドキャリア・ダブルワークもサポートし、組織・社会の活性化に貢献したいと考えています。
ダイバーシティ人材育成協会は、多様な社員が活き活きと働ける、強い組織づくりのための活動をしています。
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2020.06.30
ダイバーシティを考えるD-Buzzチャンネル3回目
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2020.03.18
ダイバーシティを考えるD-Buzzチャンネル２回目
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2020.03.18
ダイバーシティを考えるD-Buzzチャンネルがスタート！
少子高齢化や人材不足が問題視される現在、多くの企業がダイバーシティ経営に取り組み成果を出しています。
多様な属性やスキルを認め尊重することで、従業員が安定して働け、働きがいが高まり、能力の向上が期待できます。
柔軟に働きながら組織に貢献する風土は、新たな発想や価値を創造の実現につながります。
また、多様化する顧客ニーズに効率的に対応することができ、競争優位を築くための経営戦略にもなります。
ところが、正しいマネジメントを行わないと、 かえって現場が混乱したり優秀な社員が辞めてしまうなど逆効果になる事も考えられます。
ダイバーシティを機能させる人材育成を私たちがサポートいたします。