弊社では、キャリアエレメンツカードの資格者の方を中心に、人材育成に関わる情報共有や

話し合いを、フランクな雰囲気の中でできる機会を設けています。

（資格者以外のゲストも参加可能です）

毎月、ご参加いただき

基本的にはテーマはその時次第なのですが

下記のような内容がテーマにあがりました。

参加してみたい方は、人数枠があればゲスト招待可能ですのでご連絡くださいませ。

”バズ”なので、あえて、話し合いの内容も口語で記載しています☆

☆第１回：２月２日

個と組織をどうバランスをとっていくのかって重要ー

世代ごとに異なる価値観についてどう思う？

☆第２回：２月２０日

カードワークを行ったあと、1on1を実施された企業からのご報告

部下の価値観を知る必要性ってあるよねー！

☆第３回：３月９日

個のエンパワメント、合理的配慮と無意識の偏見の境界線って

むずかしい。どう伝える？

☆第４回：５月２５日

若手の経験学習―概念化を育てるために

結果だけではなく、プロセスを経験するって必要だよねー

☆第５回：６月２２日

ＳＤＧｓ―本質は何か？企業はどう取り組むべきか

ちゃんと知っておかないといけないんじゃないかなー

☆第６回：７月２５日

アンコンシャスバイアス研修で何を伝えるべき？

腹落ちするワークを作りたいね！

☆第７回：７月２８日

エレメンツカード結果とコンピテンシー開発の

方法について、考えてみよう！

☆第８回：７月３１日

採用と就業継続できる環境。企業に「あかん」が

多すぎない？

採用には自社のありのままを知ってもらう企業が

結局は強い。その伝え方も大事だねー

＊＊＊＊

和気あいあいと、でも、真面目に、人材育成について

食事をしながら語る場になっています♪